华意电力诚邀有勇、有谋、有志之士加入我们的打拼团队，一经聘用，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境及成长、发展空间。

在考虑区域因素的前提下，公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力，以保证对各类人才的吸引力。

薪资：

薪资分配遵循以岗定薪，能岗匹配的原则。实行岗位工资制，依据岗位特点和员工技能水平，结合员工所在岗位在公司的相对价值，确定员工薪资水平。

根据各岗位的职能特点，将全公司所有岗位划分为5个序列，分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制，即员工可以在不同岗位序列中任不同职级，薪级就高不就低。

社会保险：

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大病统筹、工伤保险等。

奖金：

销售提成激励、研发项目奖励、生产绩效奖励、全勤奖励、年终奖励、优秀员工奖励等。

公司福利：

1、按照国家规定法定节假日进行放假，并发放相关福利品；

2、员工生日、结婚、生育等工会福利；

3、根据员工的努力与企业的效益情况，每年进行1～2次薪资调整等表彰活动；

4、年度免费旅游、每年举办2～3次员工文体活动；

5、根据岗位享受通讯补贴和车辆油贴。